第一條為了完善深圳經濟特區（以下簡稱特區）社會養老保險制度，保障職工和居民參加社會養老保險和享受社會養老保險待遇的合法權益，根據《中華人民共和國社會保險法》以及有關法律、行政法規的基本原則，結合特區實際，制定本條例。 第二條本條例所稱的社會養老保險包括職工社會養老保險和居民養老保險。職工社會養.. 更多>>
10月11日至15日，美國國際華人科技工商協會代表團一行來我市考察。代表團由國際華人科技工商協會主席李大西博士，耶魯大學教授、美國工程院院士、中國科學院外籍院士、臺灣中央研究院院士馬佐平，中國科學院院士趙國屏等國際創新專家領銜組成。此行是應我市邀請就在深圳建立微納米芯片研究院和精準醫療研究院等項目與有關.. 更多>>
10月25日，深圳市博士后聯誼會舉行第二屆會員大會，市人力資源保障局副局長曾雪蓮參會并致辭。50多家會員單位審議通過了第一屆聯誼會工作報告，修訂了聯誼會章程，選舉了深圳企業博士后工作站為理事長單位，選舉哈工大深圳研究生院、清華深圳研究生院、北大深圳研究生院、深圳大學、中科院深圳先進院、深交所、南科大、.. 更多>>
作者：鄒昕 鏈接：https://www.zhihu.com/question/26894983/answer/130559382 來源：知乎 著作權歸作者所有，轉載請聯系作者獲得授權。 做過一點統計模型，做過一點數據分析，現在工作名字叫數據科學家，厚著臉皮拋磚引玉，聊聊數據分析中需要養成的良好習慣。 1. 了解數據分析的目的/需求 做數據分析的新.. 更多>>
作者：莫莫 鏈接：https://www.zhihu.com/question/28281611/answer/130289258 來源：知乎 著作權歸作者所有，轉載請聯系作者獲得授權。 20有好多好玩的事情可以做��！ 1.有課的時候一定要7點之前起床，這樣可以吃到早飯。 2.沒課的時候一定要8點之前起床，這樣可以多吃一頓飯。 3.一定要好好的吃好每一頓飯，不.. 更多>>
鳳凰科技訊10月20日消息，2016天貓雙11今日在香港正式啟動，支付寶和天貓在會上聯合宣布，支付寶已經可以為全球200多個國家和地區的用戶提供服務，并支持18種貨幣結算。今年雙11，全球用戶都可以通過支付寶在天貓、淘寶或阿里速賣通上購物。 支付寶實現“全球收全球付” 天貓官方透露，今年雙11期間，包括Costco、麥.. 更多>>
0月17日，在貴州省貴陽市舉辦的第十六屆中國網絡媒體論壇上，各地網信辦及中央和地方重點新聞網站負責人，以及新浪網、搜狐網、鳳凰網和騰訊網等主要商業網站負責人齊聚一堂，探討“踐行發展新理念共建網絡新生態”的論壇主題。鳳凰網CEO、一點資訊董事長劉爽在論壇上受邀發表主題演講，講述了新形勢下移動網絡媒體的探索.. 更多>>
網絡中流傳過一句話“鈔票在手，天下我有”，天下有沒有我不敢肯定，但人民幣在手，中國美景你已掌握在手了。無論是第一套還是第五套人民幣，上面都印著我們中國的主要景點，想游遍中國，卻不知從哪走起，那么就看看手上的人民幣吧。 第一套人民幣50000元：北京新華門 北京新華門是中共中央和國務院所在地，中南海的正.. 更多>>
762 鐵打的營盤流水的兵，跳槽是一種常見的職場現象。對求職者而言，跳槽是為了尋找更好的發展平臺，但事實上，并不是所有人都可以通過跳槽順利抵達夢想的彼岸。 每一塊跳板都晃晃悠悠 小夏是08屆畢業生，畢業后在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說，對剛畢業的大學生來說，第一份工作往往都只是一個跳板，不可能做.. 更多>>
臨近年底，加薪成為了職場人的敏感詞，該如何跟老板開口提加薪已然成為了大家的一塊心病。關于年底加薪的問題，小編還真想和大家一同分析一下其中的學問。 關于加薪的誤區 職場上有這樣一種人，工作勤勤懇懇，低調的埋頭做事，在內心期盼用自己的努力換來更多的回報。但是從來不去主動爭取，認為自己的努力老板.. 更多>>
小明是一家外企銷售，去年12月份被公司無情辭退。此后數月，小明在招聘網站上不斷投遞簡歷，終于在今年3月初獲得了相同領域一家民企的青睞，現在面試即將開始…… HR：首先十分感謝你來我們公司面試，請你自我介紹下！ 小明：我曾在一家外企從事了兩年的銷售工作，積累了不少的相關工作，希望能和貴公司有新的合作。HR.. 更多>>
簡歷之錦上添花 除了做到不出錯外，如何在簡歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認為，找工作對于個人而言非常重要，所以應保持積極主動尋找機會的態度，并善于利用一切可資利用的資源。 求職信：假設你看到一個職位，僅僅將簡歷上傳是遠遠不夠的。一些網站還會為求職者提供“求職信”功能，便于.. 更多>>
37808 簡短面試自我介紹 自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹， (2)講究態度 ①態度要保持自然、友善、親切、隨和.. 更多>>
經常協助老板面試HRD，也經常面試HR各個層級的候選人，總體的感覺是大公司的HR的專業能力的確比中小型企業的HR強。除了基本素質之外，我覺得很重要的因素是缺乏這樣的學習環境以及條件。缺乏見識，缺乏歷練，導致了中小公司的HR相比大公司的HR在專業能力上差一截，這也是很多中小公司的HR很難進入大公司的原因。 如果沒.. 更多>>
過去，公司的獎勵機制以工作數量為準。能犧牲更多個人生活的員工，會獲得較多的獎金和更多的晉升機會。而現在，公司的人力資源政策變為以質量為標準，更重視員工的工作和生活需求。在千禧一代的培訓和管理上，這種變化尤為突出。 我的同事中，很多人都是千禧一代（亦稱Y一代，一般指1980—1995年出生，伴隨網絡和數字技.. 更多>>
